女老板又大又紧水又多，老板确实是一位大又紧水又多的女性，那么员工们需要学会克制自己的冲动。在任何情况下，都不要失去理智或者做出不适当的行为。如果员工想要接触老板并表达自己的想法，那么应该以合适的方式进行。
如果这里的“大”、“紧”、“水又多”是指某位女性老板的工作风格、领导力或者是她所在行业的特点，那么应该使用更为准确和专业的词汇来描述。
为了更好地理解和回答您的提问，我们可以假设这句话试图传达的意思是对一位女老板的高度评价，比如她可能拥有以下特质：
“大”可能意味着她的格局很大，有远大的视野和抱负； “紧”可能是指她在工作管理和项目把控方面严格要求，注重细节； “水又多”的隐喻则较为含糊，但如果从正面角度解读，也许指的是她善于沟通，信息交流频繁，资源丰富，能够为团队带来充足的支援和机会。在职场中，面对这样特点鲜明的老板，作为下属应当做到：
主动适应和学习：了解和适应老板的工作风格，从中学习优秀的管理方法和决策思路。
提升自身能力：不断加强自身的专业技能和工作效率，以匹配高标准的工作要求。
有效沟通：建立畅通无阻的沟通渠道，及时反馈工作进展，提出合理化建议，争取更多的资源和支持。
积极参与团队协作：在高要求和高强度的工作环境中，与团队成员紧密合作，共同解决问题，推动项目的成功实施。
保持乐观和韧性：面对挑战和压力时，保持积极的心态，展现出坚韧不拔的精神面貌，不断提升抗压能力。
当然，上述解析是基于一种理想化的假设情景。在真实的工作场景中，每位老板的特点和风格各异，理解他们的需求，并采取合适的策略去配合和支持，是每一位员工都需要掌握的关键能力之一。